4月21日，浙江杭州的林女士在網上看到一家公司招聘運營崗位，hr告知，公司員工已婚已育是雙休，未婚是單休。求職者稱，這是一種職場歧視。

4月23日，根據白鹿視頻援引搜狐千里眼報道，4月21日，浙江杭州的林女士稱自己在找工作時，被hr告知，公司員工已婚已育是雙休，未婚是單休，此事引發廣泛關注。

林女士介紹稱自己在網上看到一家公司招聘運營便主動打了招呼，結果被hr告知，公司員工已婚已育是雙休，未婚是單休。

在職位介紹上，該崗位為國際站運營，月薪在6千到1萬之間。

林女士稱，自己第一次見這種規定，猜測公司是考慮到已婚已育的員工要帶小孩，但未婚人群也并沒有錯，不應該遭受這種不平等對待，覺得這是一種職場歧視。

林女士表示：“我就是打了個招呼，對方就給我發來工作情況介紹，這些在工作崗位介紹上是沒寫的，第一次碰到這種情況，感覺很離譜。可能他們覺得已婚已育的人要帶小孩，但是未婚的人并沒有錯啊，為什么要單休。如果未婚員工就要遭受職場上的不公平對待，我感覺對未婚的人來說也是一種職場歧視。”