25日，王先生發文求助，稱自己的妻子在連續加班兩個月后，在宿舍猝死。妻子曾說2個月僅休息2天，每日工作超10小時。

4月25日，王先生在網絡社交平臺發文求助，稱自己出生于1999年的妻子，在連續加班兩個月后，在宿舍猝死。

王先生說，妻子的工作是由勞務中介公司推薦給工廠，妻子出事后工廠將責任推給了中介方安徽林威德人力資源有限公司。目前，該中介公司表示出于人道主義，僅賠償三萬元喪葬費，其余的概不負責。“妻子現在還在殯儀館，他們不管不問，也不提供妻子加班記錄，感覺很無助。”

家屬：疑因加班過勞死

王先生的妻子今年24歲，身體一直很健康，“兩年前婚前檢查時所有情況都正常”。今年2月份，妻子通過中介推薦進入上海比路電子股份有限公司，崗位是小時工。

4月15日晚上7點左右，他接到妻子室友的視頻電話，室友哭著告訴他妻子躺在床上叫不醒。聽到消息后，王先生急忙和朋友一起開車前往妻子工作的地方，“我在蘇州吳江工作，開車過去用了三四十分鐘。”當王先生趕到妻子所在的宿舍樓下時，見到了勞務中介公司的工作人員，中介告訴他妻子已經被殯儀館拉走，讓他通知家人。

隨后中介工作人員將王先生帶到派出所做筆錄，民警告訴他，經過法醫調查現場，排除他殺、中毒等情況，判定為猝死，如果有異議可以申請尸檢。

“她曾經在電話里說過加班很多，工作兩個月以來就休息過兩天。”王先生介紹，妻子工作是兩班倒制度，白班從早上七點半到晚十九點半，晚班是從十九點半上到早上七點半，每個班次的工作時間都是12小時整。妻子曾給他抱怨，宿舍附近有工地裝修，噪音很大，導致睡眠不太好。

中介：家屬可直接走司法程序

妻子出事后，王先生多次嘗試和妻子生前工作的上海比路電子股份有限公司及中介安徽林威德人力資源有限公司溝通，“現在公司不出面，中介出于人道主義賠償3萬喪葬費，其它概不負責。”王先生說，中介公司建議他們走司法程序起訴，“考勤加班記錄、合同原件等”都暫不提供給家屬。

王先生提供的勞務合同書中顯示，妻子與安徽林威德人力資源有限公司于2月6日簽訂勞務派遣合同。其中保險一欄下寫有“乙方作為勞務派遣工，臨時工工種，由甲方依法繳納雇主責任險，若發生法律事宜或糾紛甲方就保險公司賠付范圍內承擔相應責任，其余由乙方自行承擔。”在社保相關的條款中提到“乙方承諾自己的社會保險不需要甲方交納。”

安徽林威德人力資源有限公司工作人員表示，目前他們提議家屬直接走司法程序。“法院怎么判，到時候我們怎么賠償，我們愿意配合。”該負責人稱，因為合同是和中介簽署的，所以和用人單位沒有太大關系。家屬索要的考勤記錄等相關手續，在走司法程序后會全部把證據提交給法院。目前家屬不愿意走司法程序，所以事情暫無進展。

王先生表示，他和家屬在4月26日上午到醫院給妻子開了死亡證明，醫生告訴他目前在沒有尸檢的情況下，只能推斷或因過勞猝死。王先生和家人希望妻子能盡早安葬，“妻子去世留下兩個年幼的孩子，我們本想打工結束后回老家安頓下來，沒想到她突然離世，我現在只想給她討個說法，早點帶她回家。”

據國家企業信用信息公示系統顯示，安徽林威德人力資源管理有限公司成立日期未2019年3月5日，注冊資本為500萬人民幣，經營范圍涵蓋人力資源信息咨詢及管理服務、人才推薦，人才招聘等。據該企業最新一期公開的年報顯示，2021年該企業社保信息中參保人數顯示為零人。