導讀:5月31日,江蘇蘇州張雪峰公司開會宣布將實行,上二休一,上二休二,周三休息,工資待遇不變!6月2日消息,峰學蔚來馮老師在社交媒體發布視頻
5月31日,江蘇蘇州張雪峰公司開會宣布將實行,上二休一,上二休二,周三休息,工資待遇不變!
6月2日消息,峰學蔚來馮老師在社交媒體發布視頻稱,8月1號開始公司實行上二休一,上二休二,每周做四休三。
視頻顯示,峰學蔚來創始人張雪峰在員工大會上稱,周三當天會有一定工作任務,但是不強制員工一定要打卡。
目前英國有一批打工人已經開始體驗做四休三,3300余名來自銀行、酒店、動畫工作室、辦公室白領,甚至炸魚薯條店等70家公司的員工參與其中。
有媒體報道指出,這是全世界最大的試點計劃,數千名英國工人將從今天開始為期六個月的四天工作制試用期,工作時間縮短為原先的80%,但工資不會減少。
從結果上來看,這項試點取得了極大的成果。員工生產力不僅沒有下降,反而上升了39.9%。同時公司降低了運營成本——用電量下降了23.1%,連打印機使用都減少了58.7%。
專家表示,做四休三能進一步刺激消費,使民眾能有更多時間來實現生活多樣化,如美食、娛樂、旅游等。做四休三也相當于減少了每個人的勞動供給,增加勞動崗位。從長期來看,能提高大家的幸福感、獲得感。