最近，正值大學生畢業季，相比某些相對飽和的崗位，杭州臨平某傳統機械類上市企業招聘負責人張女士卻說，公司的應用工程師和機械工程師非常缺人。企業給專業對口的應屆本科畢業生，開出了12000元/月的薪資，每年13薪，除此之外2000元安家費還有多種福利。原計劃招聘50多人，努力了半年，卻只招到了2名符合條件的畢業生。張女士說，企業難招人的背后有多方面原因，一方面，制造業工種辦公環境不如寫字樓，在面試崗位初期，就勸退了部分應聘者。另一方面，不少來杭州找工作的應屆畢業生，熱衷的行業都是互聯網、電商，他們更希望自己的第一份工作離主城區近一點，而臨平大多企業多為高端制造業，又不在主城區，不是畢業生的首選。

記者采訪到了從事bim研發工程師工作的小鄭，這是傳統行業和計算機結合的工種。他表示這份工作雖不如互聯網、電商行業那么光鮮亮麗，但薪資卻很香，畢業2年多時間，他跳槽了3家公司，工資漲到了近2萬。小鄭說，現在傳統制造都采用與計算機程序結合的方式，越來越智能化，專業非常緊缺。