近日

在浙江杭州舉行的一次行業大會上

胖東來董事長于東來

首次通過舞臺對話的方式亮相

他與聯商網董事長龐小偉

展開一場關于“心路”的對話

揭開胖東來背后不為人知的故事

同時宣布退休

于東來說：“上次我們出去的時候，我說我退休了，然后把精力用在量力而行地去建設、傳播生活的理念方面，企業經營80%放手了，在財務、后勤方面給他們做一些服務，在大的方面做一些監測，這樣我覺得他們能更好地成長。”

他還表示：“這個是放下，而不是放棄，可能等到我死了，依然還在這個企業，還在這個事業的平臺上，放下是對團隊最大的信任，相信他們已經長大了，相信他們能做得更好。胖東來在未來的發展過程當中，可能在10年左右，胖東來的董事長包括總經理到50歲，不管多大的能力都必須下來，基層的每個分公司經理只要到45歲必須要退下來。”

對于胖東來，小米雷軍曾經這樣形容：“在中國零售業是神一般存在。”

因“委屈獎”上熱搜

今年3月26日，河南許昌一張胖東來薪資待遇圖在網上流傳，其中提到一項“委屈獎”引起網友關注。

胖東來超市辦公室回應稱，公司對員工確實設有“委屈獎”，意在鼓勵員工做正確的事，但現在的獎勵標準并非網傳的5000元至8000元，而是根據不同的情況，獎金在500元到5000元不等。此外，普通員工還有30天帶薪年假，管理層則是40天。

每周二閉店

胖東來多次因為員工福利登上微博熱搜。在官網上，胖東來公布了詳細的員工福利情況。

在假期方面，據官網披露，胖東來員工每年的休息時間包括52天/年的閉店，春節5天閉店以及年休假。

從2011年11月起，胖東來每個門店周二輪流閉店，2012年3月2日起，胖東來所有門店固定周二同時閉店，而近幾年，胖東來每年固定除夕至初四放假。和幾乎全年無休的其他超市相比，每年累計閉店時間近兩個月的胖東來也成為一道“奇觀”。

記者在微信公眾號“胖東來商貿集團”顧客意見處注意到，很多時候當顧客表示某款產品不新鮮或者質量不好的時候，胖東來就會直接給顧客退款。

不少網友表示

“服務好”

“求胖東來先來開店”