2023年以來，河北、安徽、貴州、青海上調最低工資標準。專家接受中新經緯采訪時表示，適時調整最低工資對保障勞動者及其家庭成員的基本生活，提高低收入勞動者的收入水平，優(yōu)化收入分配格局具有重要的作用。

多地上調最低工資標準

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

2023年以來，河北、安徽、貴州、青海等多省份上調最低工資標準。

河北自2023年1月1日起執(zhí)行新的月最低工資標準，三檔分別為2200元、2000元、1800元，調整后，對應的小時最低工資標準分別為第一檔每小時22元，第二檔每小時20元，第三檔每小時18元。

安徽將于2023年3月1日起調整全省最低工資標準，新的月最低工資標準共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小時最低工資標準四檔分別為：21元、20元、19元、18元。

貴州自2023年2月1日起執(zhí)行新的最低工資標準，一類地區(qū)每月1890元，二類地區(qū)每月1760元，三類地區(qū)每月1660元。非全日制用工的小時最低工資標準為一類地區(qū)：每小時19.60元;二類地區(qū)：每小時18.30元;三類地區(qū)：每小時17.20元。

青海自2023年2月1日起將月最低工資標準由現(xiàn)行的1700元調整為1880元;小時最低工資標準由15.2元調整為18元。

華南師范大學政治與公共管理學院孫中偉教授接受中新經緯采訪時表示，今年是最低工資調整的“小年”。在促進共同富裕的背景下，適時調整最低工資對保障勞動者及其家庭成員的基本生活，提高低收入勞動者的收入水平，優(yōu)化收入分配格局具有重要的作用。

15個地區(qū)最低工資標準≥2000元

目前各地最低工資標準是什么水平?

據中新經緯統(tǒng)計，上海月最低工資標準為全國最高，達到2590元，深圳和北京分別為2360元和2320元，廣東為2300元。此外，天津、河北、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、河南、湖北、重慶、四川等15個地區(qū)第一檔最低工資標準都達到了2000元及以上。

根據《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

比如2023年青海調整最低工資標準的依據是，近3年，青海最低工資標準占人均GDP的比重逐年下降，同時社會平均工資的實際水平不斷提高，而最低工資標準占社會平均工資的比重明顯偏低。根據2021年數據測算，現(xiàn)行最低工資標準已無法滿足該省城鎮(zhèn)居民最低收入戶及其贍養(yǎng)人口的基本生活。此外，城鎮(zhèn)居民消費價格、職工個人繳納社保費和住房公積金等指數以及全省城鎮(zhèn)最低生活保障標準均在逐年增長。

孫中偉表示，全國有約20個省份是在2021年進行最低工資調整，2022年和2023年也有個別省份進行調整。隨著經濟形勢好轉以及提振社會信心，最低工資調整步伐可以加快。

勞動者如何保障權益?

用人單位支付給勞動者的工資低于當地最低工資標準的，勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。

勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標準發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可以按《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的有關規(guī)定，到有管轄權的勞動爭議仲裁機構依法申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以到當地人民法院提起訴訟。