重慶一公司婦女節(jié)女員工放假6天，網(wǎng)友：哪家公司?報(bào)上名來 !公司現(xiàn)在還缺人不，馬上應(yīng)聘?還招人不，我去!

網(wǎng)傳這么一家公司執(zhí)行了如此的公司文化，那么問題來了，這家公司還需要人不?除了羨慕還是羨慕，酸了酸了，來自還要上班的人投來羨慕的目光。

我們公司:集體去爬山

我們:干脆直接放假啊

有網(wǎng)友說：這則新聞深深傷害了我，我們放假不僅只有半天，還要去學(xué)校參加親子活動!

看看，這就是別人家的公司。我只希望我們的半天假，可以實(shí)現(xiàn)。

網(wǎng)友們議論紛紛，羨慕的網(wǎng)友這樣說：哈哈，好羨慕啊，我們以前一分鐘都沒有，這兩年放半天，不知道今年是個(gè)什么樣子!其實(shí)半天也挺滿足，比沒有強(qiáng)!

贊成的網(wǎng)友這樣說，這不比下班時(shí)間要求全體職工必須參加所謂的聚餐和游戲好?從早上到下班忙得要死話都不想說一句，還要賣笑聚餐。。。。

有看得比較開的網(wǎng)友寫道，既不用羨慕，也不用懊惱，每一個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況各不相同。有條件的多放幾天體現(xiàn)的是人文，沒有條件不放的也不屬于壓榨。

總之企業(yè)掙的錢是干出來的，不是放假放出來的。我所知道餐飲企業(yè)還是比較辛苦的，有的一個(gè)月只能休息一兩天，所以不用羨慕，別人吃苦的時(shí)候，也許你正在放假呢……