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公司回應要求員工每月必須晨跑20天 完成情況會影響員工績效考核

導讀:一網(wǎng)友發(fā)文稱,她在招聘平臺找工作時,應聘公司的人事告知要晨跑和讀書,其中晨跑每月要打卡20次,每次3公里。3月17日,涉事公司一人事負責

一網(wǎng)友發(fā)文稱,她在招聘平臺找工作時,應聘公司的人事告知要晨跑和讀書,其中晨跑每月要打卡20次,每次3公里。3月17日,涉事公司一人事負責人回應極目新聞記者稱,這是公司“上進文化”的一部分,公司領(lǐng)導會帶頭遵從,讀書和跑步可以二選一,完成情況會影響員工績效考核。

公司回應要求員工每月必須晨跑20天 完成情況會影響員工績效考核

3月16日,一網(wǎng)友通過求職APP在線應聘廣東廣州一家公司的職位。在與人事溝通的過程中,對方告知,公司有獨具特色的讀書和跑步文化,希望每個加入的小伙伴都能堅持讀書和跑步的習慣。讀書、跑步需要雙打卡,每月至少累計晨跑20天,每次3公里,工作日需要在上班前完成打卡,周末可以推遲至上午10點前完成,不限地點和配速。讀書則不限書籍,不限時間和地點。

結(jié)果,該網(wǎng)友直接在線回復人事稱:“起得比雞還早,這個文化不太適合我。”事后,她在線吐槽:“軍訓都沒有這么夸張吧。”

17日下午,極目新聞記者聯(lián)系到了該網(wǎng)友,她介紹說,自己面試的是一家教育公司的新媒體內(nèi)容運營崗位,月薪為7000-10000元,有雙休和五險一金。因?qū)嵲诓荒芙邮芄疚幕芙^了面試。

隨后,極目新聞記者致電該公司,接線人員表示跑步是公司傳統(tǒng),其他情況不便透露。

該公司另一工作人員向極目新聞記者透露,跑步制度實行已久,員工要按照要求在公司軟件上打卡,每個月公司都會進行統(tǒng)計。“讀書和跑步可以二選一,要求每個月打卡20次。如果打卡次數(shù)不夠,績效分數(shù)可能不會拿高分,進而影響該月工資績效。”該員工表示,因為自己在職,暫不方便對此制度進行評價。

“這是公司主打的上進文化的一部分。”涉事公司一名人事負責人告訴極目新聞記者,公司主營業(yè)務是學歷教育,希望工作人員能有好的精神面貌進而影響學員。該負責人稱,公司有讀書和跑步兩種選擇,員工喜歡運動可以選擇跑步,員工喜歡安靜可以選擇讀書,每個月打卡20次,“不要求員工跑得有多快,也不要求跑得有多遠,主要是希望養(yǎng)成自律的好習慣。”對于跑步或讀書是否和員工績效掛鉤一事,該負責人表示,只有按要求完成打卡,該項考核才能拿滿分。

該負責人還表示,跑步和讀書的要求是從上而下推動的,公司領(lǐng)導層也會遵從而且還要帶頭做。“我關(guān)注到了網(wǎng)友發(fā)的應聘經(jīng)歷一事,其實我們也是想通過這個要求找到一些認同公司文化,能志同道合的人。”該負責人說。

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