10日，江蘇南京，王女士因求職不順，選擇降低要求應聘客服工作，被HR婉拒。王女士稱HR發現她是碩士學歷后，開導她，并給簡歷提出修改意見。

5月12日消息，據大象新聞報道，江蘇南京，碩士學歷的王女士因求職不順，選擇降低要求應聘客服工作，沒想到得到HR的安慰和指導。

王女士稱，自己21年畢業后找了工作，干了三個月后發現不符合期望，就開始準備考公、考編，這期間非常焦慮。今年重新開始找工作，發現大多數公司很在意空窗期，投了300多份簡歷，回復寥寥無幾。

因此心態有些崩潰，開始降低要求，選擇應聘離家近的客服工作，由于過度懷疑自己，甚至擔心能不能勝任。第二天與HR溝通時，對方發現她是碩士學歷后，開始開導她，并給簡歷提出修改意見。王女士覺得非常感動，獲得了很大的勇氣與能量。

HR專家指出，一份好的簡歷能給求職者帶來好的機遇。寫簡歷跟寫論文是一回事，核心論點是“我有能力來做某項工作”。

簡歷其余部分就是論據，應該是圍繞核心論點展開。論據主要包括教育背景、社團經歷、實習經歷、專業技術運用等內容。最后的結論就是HR打分，綜合各項來看，你是否勝任這項工作。