近日，奇聞事件粗略統計2022年以來公布的裁判案例發現，在25起案例中，為獲取一份煙草系統的工作，79人人均被騙近13.5萬元。這些案件部分為刑事詐騙案，大部分為民事案件。

報道稱，今年以來，人民法院至少已經判決了8起花巨資找煙草系統工作上當受騙的案例——當事人為托人辦理煙草系統工作，少則花五六萬元，多則出資45萬元，最終卻是一場空。

最近，主播張雪峰關于想進煙草系統上班“連考的機會都沒有”的言論刷屏網絡。張雪峰說的是對的嗎?恐怕未必。在相關網站上，煙草系統的招聘公告并不鮮見，要找個相關職業是有正當途徑的，只不過同樣要經過層層篩選。

那么，煙草系統招聘是“內部消化”“近親繁殖”嗎?同樣未必。據奇聞事件報道，7月15日，“多地煙草局要求直系三代不得應聘”話題沖上熱搜，相關閱讀量達到4.8億。關于“直系三代不得應聘”的相關規定，其實在2020年國家煙草局就已發布，下狠招的目的，就是為了杜絕“子承父業”的暗箱操作，實現公平就業。

雖然說，在各地煙草系統的實際招聘過程中，是否存在可操作的空間也說不定，但有內幕、有關系、有能量、花錢就能進煙草系統的說法還是誤導了很多人，也給了騙子行騙的土壤。

縱觀這些騙子的套路，無不是打著送禮、請人吃飯、替考、調整工作等幌子一再索要錢財。按理說，這樣的套路并不難識破，但總有人認為，煙草系統待遇高，只要真能進，幾年就能回本。但是，天下哪有這樣的好事?

花45萬元謀煙草職位上了熱搜，引起爭議的另一部分，就是煙草系統的待遇，民間傳言“非常高”，那么，這又屬不屬實呢?

在中國煙草的官網上，2021年6月28日的《2020年中國煙草總公司工資總額信息披露》表明，該系統在崗職工年平均工資為19.67萬元。這個數據高不高，每個人心中有不同的答案。

我們注意到，報道中稱，在一些法院判決案例中，部分法院卻駁回原告訴請，法院認為，原告未遵循正常的就業秩序，擾亂了正常的公平競爭秩序，損害了社會公共利益，不支持其追款訴請。就是說，被騙者只能自認倒霉。

其實，這和“花錢進大廠”的騙局沒什么區別。要想不上當，就應該走正道，不能抱有花錢找關系就能解決問題的思路，否則就是交智商稅。報道顯示，還有“全家受騙”的案例，河南的李某前后為其兒子、兒媳、侄子跑工作，陸續付了40多萬元，最后同樣是竹籃打水。

這么多人上當受騙，真能把鍋都甩到煙草的“近親繁殖”上嗎?

人生很長，最終要靠自己的實力和能力。要想不上當，最終還是要回歸常識。像防范電信詐騙一樣，有個標語值得一提：幸福是奮斗出來的，天上不會掉餡餅，貪便宜會吃大虧。