近日，北京東城法院發布一起男子在微信群內多次辱罵同事，致其重度抑郁的名譽權糾紛案。王某系北京某公司股東及法定代表人，任執行董事;黃某原為該公司股東，任副總經理。

2022年1月，在缺乏充分證據證明的情況下，王某在公司例會上言語直指黃某泄露其行蹤，使用“內鬼”等字眼，致其他與會人員附和。為自證清白，黃某割頸“以死證明”，后被送醫。

自此，王某在無證據的情況下，先后在多個工作群內發表“損害公司利益”等內容，直指黃某倒賣公司項目，引發多人在群內附和，發出“漢奸”“內鬼”“叛徒”等內容。黃某不堪其擾、深受打擊、情緒低落，經醫院診斷存在重度抑郁情緒。法院認為，王某已構成對黃某人格尊嚴的侵害，故認定王某構成侵權。

普通大眾不同于公眾人物，社會評價主要來源于其生活工作中的人，王某發布消息的微信群為二人的單位工作群，且已造成他人隨其言論而產生負面評價的后果。法院認定王某侵犯黃某名譽權，判決王某公開賠禮道歉、消除影響、恢復名譽，賠償5000余元。