據峨眉山風景名勝區管理委員會，為提升景區管理服務工作水平，現面向社會公開招聘猴群管理員15名，用工性質為合同聘用。

全文如下：

峨眉山風景名勝區管理委員會(以下簡稱峨眉山景區管委會)是樂山市人民政府的正縣級派出機構，是峨眉山風景名勝區、峨眉山世界自然和文化遺產的管理機構。為提升景區管理服務工作水平，峨眉山景區管委會現面向社會公開招聘猴群管理員15名，用工性質為合同聘用。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導和《中華人民共和國憲法》，遵守法律、法規，無違法犯罪記錄，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

3.限男性，年齡在18歲至45周歲(1977年11月1日至2005年11月1日期間出生);

4.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質。

(二)有下列情況之一的，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.曾違反景區管理，違規經營及擾亂旅游市場秩序的;

6.有違反其它規定不適宜應聘的。

二、招聘流程

(一)報名

采取現場報名方式進行。

報名時間：2023年10月31日—2023年11月3日(上午9：00-11：00,下午14：00—17：00)。

報名地點：峨眉山景區管委會組織和人社局(峨眉山市名山西路46號峨眉山景區管委會310辦公室)。

報名材料：應聘人員報名時應提供：

1.本人有效居民身份證和戶口簿原件及復印件各1份;

2.《猴群管員應聘登記表》;

3.近期免冠二寸彩照1張。

(二)資格審查

公開招聘工作人員領導小組辦公室負責應聘人員的資格審查。報考者必須真實準確提供報考資格相關材料。在考核招聘的任何環節發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名及聘用資格一律無效，且責任自負。資格審查結果現場告知。

(三)面試

由公開招聘工作人員領導小組開展面試，面試成績按滿分100分計算。面試時間、地點及其他通知事項通過短信方式公布。面試成績低于60分的人員不進入下一環節。

(四)體檢

1.體檢人員確定

按面試成績排名從高到低等額確定入圍體檢人員。

2.體檢標準

參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

3.體檢要求及注意事項

(1)體檢時間、集合地點另行通知。

(2)未在規定時間內到達指定集合地點的人員視為自動棄權。

(3)所有體檢項目必須在體檢當日內完成，未在規定的時間內完成規定體檢項目的人員視為自動棄權。

(4)體檢費用由參加體檢的人員自行承擔，由體檢醫院據實收取。

4.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知兩日內申請復檢。體檢結論以復檢結果為準，復檢不合格的不再接受復檢申請。

因體檢人員體檢不合格或自動棄權所出現的崗位空額，按照面試總成績，從高分到低分依次等額遞補，本環節遞補一次。

(五)考察

由公開招聘工作人員領導小組組織實施考察，應聘者需提供戶籍所在地派出所開具的無違法犯罪記錄證明。

(六)選崗

此次招聘的15名猴群管理員，分配到金頂管理處、南山管理處、萬年管理處以及洗象池管理處。體檢合格后按照成績從高到低進行選崗。

(七)公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。

三、聘用及待遇

公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，擬聘人員采用合同制聘用方式，與峨眉山景區管委會簽訂勞動合同，試用期內或期滿不合格的解除勞動合同。

擬聘人員試用期內按用人單位試用期工資標準執行(不低于當地最低工資標準)，試用期滿薪酬待遇參照峨眉山景區管委會同工種合同制工作人員工資待遇標準執行，并按相關規定繳納五險一金。

四、紀律和監督

本次公開招聘工作由峨眉山景區紀工委全程監督，同時接受群眾的監督。如發現違規違紀問題將按照招聘政策和人事考錄規定對相關責任人進行嚴肅處理。

五、附則

(一)本公告及其未盡事宜，由峨眉山景區管理委員會組織和人社局負責解釋。