在2024年的中國超市周論壇上，胖東來的創(chuàng)始人于東來分享了一個引人矚目的消息:今年，胖東來再次為員工增加了10天的“不開心假”。這一舉措體現(xiàn)了公司對員工情感的深切關(guān)懷與尊重。

于東來強調(diào)，對于員工的這種請假申請，管理層是絕對不能拒絕的。一旦拒絕，就意味著違反了公司的規(guī)定。他表示，公司希望員工能夠自由地決定自己的休息時間，讓每個人都能在工作之余得到充分的放松和調(diào)整。

于東來進一步解釋說:“誰都會有不開心的時候，這是人之常情。但有趣的是，當(dāng)我們真正擁有這種‘不開心假’的時候，很多人反而會感到開心。因為這意味著他們得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。”

這一舉措不僅展現(xiàn)了胖東來作為一家企業(yè)的人文關(guān)懷，也體現(xiàn)了其對于員工心理健康的高度重視。通過給予員工更多的自主權(quán)和休息時間，胖東來希望為員工創(chuàng)造一個更加和諧、愉快的工作環(huán)境。