浙江網友小李在網上吐槽：“外地的爺爺過世，我想請喪假回去奔喪。卻被單位告知：爺爺奶奶和外公外婆去世不能請喪假，只能請年假或事假，沒有喪假這合理嗎?”

小李表示，自己和爺爺感情很深，再說祖孫血統一脈相承，也算直系親屬。最后卻因為批出的事假時間有限，只能下完夜班連夜趕去外地，第二天儀式結束又匆匆趕回。勞心勞神也就罷了，最鬧心的還是不少親屬對此表示不理解，甚至在背地里說他冷漠不孝。小李感覺真的很冤。"有沒有人說說，遇到這種事該怎么辦?"

類似的吐槽在網上屢見不鮮。某社交平臺也有人發帖稱"喪假包括了直系親屬，但是不包括爺爺奶奶，一天也沒有，雖然是可以請事假，但是感覺著規定好不人性化，爺爺奶奶就不親了嗎?"

網友紛紛跟帖：

“如果爺爺奶奶去世，一般情況下，單位也應該酌情批準事假。事假和喪假的區別在于，事假不用支付工資，但喪假需要支付工資。"

"每個單位的制度不一樣，我們單位，奶奶爺爺姥姥姥爺都包含在內了，一律都是三天，如果路途遠的還可以再申請其他帶薪假。”

“親與不親在不同家庭有不同的情況，但是我認為國家制定法律時考慮的是大范疇的情況，永遠沒有最公平只有比較公平。”

早在2019年，江蘇一位20歲小伙以“父親的外婆過世”為理由請了兩天喪假，卻險些被公司開除。他的主管表示“這個長輩關系很遠，我沒有辦法給他批喪假”，因此只給批了一天事假。